Membre : Ève Lavoie Doctorante en administration et évaluation en éducation   Occupation principale : Directrice, Cégep de St-Jérôme Autres occupations : Consultante auprès du MELS, du Conseil du trésor et de L’Association des cadres des collèges du Québec (Profil d’établissement, Profil de compétences, Équité salarial du personnel d’encadrement-analyses d’emploi) Formation : Baccalauréat en administration des affaires, Université Laval M.B.A., École des hautes études commerciales Doctorat en administration et évaluation en éducation (en cours), Université Laval Sujet de thèse : La culture décisionnelle et les pratiques de gestion dans les cégeps

Publications : LAVOIE, Ève (2006). « Conclusion », dans Héon et al., Les cégeps : Une grande aventure collective québécoise. Québec, Les Presses de l’Université Laval. pp.292-299 sur 424 pages. LAVOIE, Ève (2006). « La gestion financière des Cégeps : une autonomie guidée », dans Héon et al., Les cégeps : Une grande aventure collective québécoise. Québec, Les Presses de l’Université Laval. pp.144-155 sur 424 pages. LAVOIE, Ève (2006). « L’aventure technologique : un cyberenvoûtement pour les cégeps », dans Héon et al., Les cégeps : Une grande aventure collective québécoise. Québec, Les Presses de l’Université Laval. pp.292-299 sur 424 pages. LAVOIE, Ève (2006). « L’évolution du leadership féminin au collégial », dans Héon et al., Les cégeps : Une grande aventure collective québécoise. Québec, Les Presses de l’Université Laval. pp.157-171 sur 424 pages. LAVOIE, Ève (2006). « Les ressources matérielles : de la conservation du patrimoine et de l’environnement au confort de l’étudiant », dans Héon et al., Les cégeps : Une grande aventure collective québécoise. Québec, Les Presses de l’Université Laval. pp.286-291 sur 424 pages.

Communications : HÉON, L., et Ève LAVOIE (2006). Développer son leadership par le maintien de la cohésion et de la démocratie : analyse de pratique. Communication présentée lors de l’Université féministe d’été 2006 intitulée Droits, Justice et Démocratie au cœur de l’action et des luttes féministes. Section Démocratie et leadership au féminin, Université Laval.

Principales réalisations :   Cumul de 20 ans d’expérience variée dans le réseau collégial à titre de directrice de la formation continue, de directrice adjointe à la direction des études et de directrice des services administratifs Réalisations dans les domaines suivants : Analyse et implantation de projet en contexte éducatif Allocation des ressources Développement d’affaires et de partenariat Gestion de la Formation continue Gestion et planification de l’enseignement Gestion financière et administrative Gestion de projets d’envergure Gestion des ressources matérielles, techniques et technologiques Implantation de programmes Organisation scolaire Redressement et montage financiers Relation de travail et gestion des ressources humaines Tutelle départementale

Champ d'intérêts : -Administration -Administration scolaire -Apprentissage organisationnelle -Culture organisationnelle -Éducation -Enseignement supérieur -Évaluation institutionnelle -Finances publiques -Formation continue -Gestion des ressources humaines -Gestion du changement -Gestion participative -Gouvernance -Leadership -Leadership féminin -Management -Modèles décisionnels (individuel et collectif) -Prise de décision -Rapports sociaux de sexe -Recherche -Redressement financier (secteur public) -Relation du travail -Structures organisationnelles -Théories féministes -Théories de l’organisation